Naše firma poskytuje tzv. náhradní plnění prostřednictvím dodávek veškerého sortimentu naší společnosti.

PROČ NÁHRADNÍ PLNĚNÍ?

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Každá firma, která zaměstnává více jak 25 zaměstnanců, má podle § 83 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat z celkového přepočteného počtu zaměstnanců 4% osob se zdravotním postižením.
Tuto povinnost mohou firmy plnit:

1. zaměstnáním osoby zdravotně postižené v pracovním poměru v počtu odpovídajícím minimálně 4% z celkového počtu zaměstnanců.
2. odvodem do státního rozpočtu za každého nezaměstnaného zdravotně postiženého spoluobčana částku ve výši 2,5 násobku průměrné mzdy (cca 50 000,.Kč)  zveřejněné ČSÚ.
3. prostřednictvím náhradního plnění - odebráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více jak 50% zaměstnanců zdravotně postižených, nebo od osob samostatně výdělečně činných, které jsou sami zdravotně postižené .

Výše uvedené možnosti se dají kombinovat.

Výpočet povinnosti zaměstnávání osob se zdravotním postižením:

Není lepší koupit od nás zboží které stejně někde nakupujete a NEPLATIT ODVODY?